Personal und Arbeitsrecht
© Daniel Krasoń – stock.adobe.com
Arbeitgeber sollten sich künftig verstärkt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen beschäftigen. Erforderlich ist dies z. B. durch das geänderte Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG), das großteils am 01.09.2021 in Kraft treten wird. Aber auch das Arbeiten im Homeoffice rückt alternative Arbeitsmodelle immer stärker in den Fokus von Personalverantwortlichen. Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es? Worauf müssen Unternehmen achten und welche Vor- oder Nachteile bietet das Ganze? [Mehr lesen]
Mit der erweiterten Neuauflage der aushangpflichtigen Gesetzte kommen Unternehmen dieser gesetzlichen Verpflichtung einfach nach. Jetzt bestellen!
-
-
-
-
Gratis-Download zum Datenschutz bei Bewerbungsunterlagen ✔ DSGVO ✔ Mitarbeitermerkblatt ✔ Jetzt herunterladen! -
Gratis-Download zur Verpflichtung auf Vertraulichkeit ✔ Mitarbeiterverpflichtung ✔ Datenschutz ✔ Datengeheimnis ✔ Jetzt herunterladen! -
Fordern Sie jetzt unsere kostenlose Excel-Datei an und kommen Sie der Pflicht der Arbeitszeiterfassung nach! -
-
Kostenloser Fachartikel ✓ Betriebliches Eingliederungsmanagement ✓ BEM ✓ BEM-Phasen ✓ Durchführung ✓ Jetzt herunterladen! -
-
Einfacher Aufhebungsvertrag: Muster zum Ausfüllen ✓ Abfindung, Urlaub und Schweigepflicht ✓ Rechtssichere Vorlage ✓ Jetzt kostenlos herunterladen!