Die digitale Transformation und Future Skills wie Künstliche Intelligenz verändern die Arbeitswelt. Eine Qualifikationsmatrix hilft dabei, relevante Kompetenzen zu identifizieren und mögliche Qualifikationslücken zu schließen. Wie funktioniert eine solche Matrix, in welchen Unternehmensbereichen wird sie eingesetzt und welche Kompetenzen sind in Zukunft wichtig?

Qualifizierte Beschäftigte sind ein wesentlicher Stabilitäts- und Sicherheitsfaktor im Unternehmen. Um ihr Wissen aktuell zu halten, sollten sie regelmäßige Weiterbildungsangebote ermöglicht bekommen. Damit Unternehmen solche Fortbildungen übersichtlich planen und organisieren können, hilft ein sog. betrieblicher Schulungsplan. Mithilfe einer passenden Vorlage lässt sich ein solcher Plan schnell und einfach für das eigene Unternehmen nutzen.

 Inhaltsverzeichnis Was bedeutet Inhouse-Schulung? – Definition Welche Vorteile bietet eine Inhouse-Schulung? Fazit: Warum sollte ich eine Inhouse-Schulung besuchen?  Was bedeutet Inhouse-Schulung? – Definition Eine Inhouse-Schulung ist eine Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung und zielt auf die Personalentwicklung ab.

Seit einigen Jahren hat sich auch im deutschsprachigen Raum der Begriff des Corporate Learning durchgesetzt. Zwar existierte zuvor schon der Begriff des organisationalen Lernens, aber der Anglizismus klingt nicht nur runder, sondern umfasst auch einige Weiterbildungsmethoden mehr. Was ist Corporate Learning? Welche Lernformate beinhaltet es und welche Umsetzungsmöglichkeiten gibt es für Ihr Unternehmen?

Die digitale Transformation bietet Chancen, fordert Unternehmen aber auch heraus. Prozesse und Strukturen werden digital. Doch mit der Einführung von Technologien und Umstrukturierungsmaßnahmen im Unternehmen ist es nicht getan: Der digitale Wandel ist weitreichend – und wirkt sich nicht nur auf die IT-Abteilung, sondern auf das gesamte Unternehmen aus. Ein umfassendes Change Management, das neben Strukturen und Prozessen auch ein Digital Mindset im Unternehmen etabliert, ist daher notwendig. Um diesen Wandel voranzutreiben, schaffen viele Unternehmen die Position des Digital Transformation Managers.