Personalmanagement

Dieser Bereich informiert über das aktuelle Arbeitsrecht, die Organisation von Berufsausbildungen und das Betriebsverfassungsrecht. Das Fachwissen unterstützt Personalverantwortliche bei der Gestaltung eines effizienten und rechtssicheren Personalmanagements.

Ergebnisse für Kategorie "Personalmanagement"

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Beim Gleichbehandlungsgrundsatz handelt es sich um die prinzipielle Pflicht innerhalb des Arbeitsrechts, Beschäftigte gleichzubehandeln.

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High Potential

01.01.2017

Der Begriff des "High Potential" ist meist im Bereich des Personalmanagement zu finden. Er bezeichnet einen Bewerber oder eine Bewerberin oder einen schon im Unternehmen tätigen Menschen, dessen Gesamtqualifikationen und vor allem auch die innere Arbeitsmotivation weit über den Durchschnitt hinausragen.

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Das Human Resource Management bezeichnet die strategische und operative Verwaltung der menschlichen Ressourcen eines Unternehmens. Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz der Mitarbeitenden zu maximieren und gleichzeitig deren Zufriedenheit und Entwicklung zu fördern.

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Informelles Lernen bezeichnet im Wesentlichen ein Lernen in Lebenszusammenhängen.

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Inhouse-Seminar

06.04.2021

Ein Inhouse-Seminar ist eine Form der Mitarbeiter-Weiterbildung. Das Seminar findet „im Haus“, also intern im Unternehmen statt.

Bei einer In House Schulung handelt es sich um ein Instrument der betrieblichen Weiterbildung.

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Kanban Methode

28.06.2024

Die Kanban Methode ist eine zeitsynchrone und dezentrale Prozesssteuerungsmethode aus Japan, die sich ausschließlich am Bedarf einer verbrauchenden Stelle im Fertigungsablauf orientiert. „Kanban“ ist japanisch für „Karte“ und steht für die Identifizierungskarte, die jedem Einzelteil und Endprodukt im Herstellungsprozess angeheftet wird, um es zweifelsfrei zuordnen zu können.

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Gemeinsames und gleichzeitiges Arbeiten an einem Projekt. Dazu werden sog. Kollaborations-Tools genutzt, die es jedem Team-Mitglied
ermöglichen, gleichzeitig mit anderen Team-Mitgliedern auf die Projektdaten und -dokumente zuzugreifen und sie zu bearbeiten.

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Kompetenzerwerb

14.07.2023

Beim Kompetenzerwerb geht es darum, neues Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten aufzubauen oder das Erlernte zu wiederholen und zu vertiefen.

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Der Kündigungsschutz in Deutschland ist im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) verankert, welches Arbeitnehmer vor willkürlichen oder sozial ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Es unterscheidet zwischen ordentlicher (fristgemäßer) und außerordentlicher (fristloser) Kündigung.